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enero, 2019

Oracle: Los planes del gigante tecnológico en el Perú

Posted in: Blog by PEOUG on 01/21/2019

 

Mucho se ha hablado de uno de los eventos más grandes de tecnología, el OpenWorld 2018. Este ha redefinido la próxima era ´cloud´ y la directora ejecutiva de Oracle Perú, Luisa Márquez, también nos lo confirma.

En una entrevista a medios peruanos durante ese tiempo, ella nos habla de “los retos que hay en el mercado local, su enfoque en las pymes y las oportunidades para crecer con el Estado.”

Dentro de las primeras interrogantes planteadas, se mencionan términos como “tecnologías transformacionales”, “Blockchain” e “IoT”. Y es que al preguntarle dónde se encuentran Perú, Luisa contesta con seguridad “estamos en un espacio que se mira mucho la transformación y Perú está en particular viendo cómo utilizar esta tecnología”, dejando en claro que nuestro país no es ajeno a lo que se muestra en estos eventos de tecnología.

Pero, ¿cómo le va a Perú en la adopción de Cloud y otros productos Oracle?

A esto, Luisa nos responde que son las Pymes, las empresas que definitivamente están reaccionando al impacto de temas como la nube, SaaS, etc. Ellas son las que, por no contar con un departamento de tecnología       propio, toman los productos y servicios de Oracle como solución a su necesidad.

Ella nos dice “es un esquema muy atractivo para este segmento de mercado, justamente porque le quitas un dolor de cabeza que es encargarse de la plataforma tecnológica porque nosotros somos especialistas en ello. Nosotros queremos que los empresarios pymes se encarguen de su negocio mientras nosotros vemos que la plataforma tecnológica funcione.”

Esta misma ideología incluye tanto empresas de la capital como de provincia, a las que Oracle llega gracias a su red de canales con oficinas en diferentes regiones. Las empresas del Estado tampoco son ajenas a su alcance. Luisa está convencida que, dentro del sector, también se puede contribuir a la seguridad de datos y a mirar temas de tecnología transformacional (en hospitales y clínicas, por ejemplo).

Entonces, ¿cuáles son las metas que Oracle Perú quiere alcanzar el próximo quinquenio?

En este sentido, los objetivos que nos da son claros: Empoderar a socios, estar entre el top 5 de los mejores lugares para trabajar en el Perú y que tanto los grandes clientes, como medianas y pequeñas empresas, usen soluciones Oracle. Es decir, no basarse en estándares abiertos, sino, decirle al cliente “puedes potenciar lo que tú tienes hoy con nuestra tecnología”.

Fuente: https://peru21.pe/tecnologia/oracle-openworld-2018-son-planes-peru-gigante-tecnologico-436958

Vive una cultura de innovación

Posted in: Blog by PEOUG on 01/11/2019

 

Luisa Márquez (Gerente General de Oracle Perú): “Son factores clave de un ecosistema transformador en las empresas”.

Hay muchos factores que han determinado el inicio de una cuarta revolución industrial, los progresos de la Inteligencia Artificial y su implementación en los negocios y usuarios finales. Pero son precisamente estos quienes se ven obligados, también, a reinventarse.

Cuando hablamos de Cultura de Innovación, nos referimos sobre todo al desarrollo de nuevas habilidades y destrezas para generar nuevos productos, servicios o procesos, a través de las cuales, las empresas perciben una oportunidad de cambio y transformación. Se refiere también a hacer algo nuevo, o de una manera distinta.

Para las empresas de tecnología esto es aún mucho más importante, “su naturaleza las señala para ser pioneros de esta transformación y facilitar la transición en los demás sectores productivos del país”. Hoy en día, el éxito para ellas depende de si están dispuestas o no a cambiar su forma de pensar y descubrir nuevas maneras de permanecer en el mercado.

“Para tener éxito, las organizaciones deben estar dispuestas a cambiar su forma de pensar e ir más allá de lo que ya conocen.”

Debido a esto, Oracle, aliado con Hyper Island, presentó “Oracle Trends”, apoyado en especialistas de finanzas y tecnología, que ayudaron a comprender mejor sus retos en el día a día y crear soluciones que impulsen un sistema innovador.

Estos son algunos puntos que se tocaron en el evento:

  1. Incluir a la innovación dentro de una estrategia

“Siempre con metas claras de hacia dónde se quiere llegar, los resultados esperan obtener y la claridad en los recursos necesarios para lograrlo.”

  1. Darle un lugar preferencial en la cultura y los equipos de trabajo

“Es muy valioso priorizar la diversidad en los equipos, no solo por el campo de su experiencia, sino también por la generación a la que pertenecen, …cuyas formas de ver el mundo pongan en la mesa nuevas perspectivas.”

  1. Atreverse a dar saltos

“Desde la zona de confort no se puede entender qué está pasando en el mundo como sí se hace al aprender asumiendo riesgos.”

  1. Ser consciente del mundo en que vivimos

“Las empresas se desenvuelven en un mundo volátil, donde no sabemos que esperar para mañana.”

  1. Encontrar una metodología que favorezca el hallazgo de nuevas perspectivas

“En este escenario donde no sabemos que nos depara el mañana, es importante estar abierto a ver oportunidades donde otros encuentran amenazas.”

Estos cinco hitos son claves en el proceso de innovación y creación de un ecosistema transformador en las empresas.

 

 

Fuente: https://gestion.pe/tecnologia/cinco-claves-vivir-cultura-innovacion-empresa-252787